Por Pablo Arranz 
MADRID, 18 Dic. – El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, prevé que este año se superen los 32.000 millones de euros en costes por el absentismo y ha advertido que faltan trabajadores en determinados sectores porque «nadie quiere» o «no puede» trabajar en esas actividades, debido a la creencia popular de que «hay que trabajar menos para vivir mejor».
Garamendi destacó que hay una notable escasez de mano de obra en la construcción, la hostelería y el transporte. De hecho, muchas empresas españolas han establecido escuelas de formación en países como Marruecos y Perú para atraer trabajadores, mencionó durante su intervención en el ‘III Foro Empresas tractoras que impulsan la economía española’.
En el evento, afirmó que la palabra «esfuerzo» no está de moda actualmente porque se promueve la idea de que «hay que trabajar menos para vivir mejor». Afirmó que es precisamente con «cariño, tesón y esfuerzo» como una pequeña empresa puede crecer y convertirse en una gran empresa.
El presidente enfatizó la necesidad de «mimar entre algodones» a las empresas para fomentar su crecimiento, valorando a los empresarios «de raza» que han creado empresas que han llegado a ser grandes multinacionales, generando un «impresionante» ecosistema en sus respectivas regiones. Mencionó ejemplos como Juan Roig en Valencia, Amancio Ortega en La Coruña, y Tomás Fuertes y El Pozo en Murcia.
Además, Garamendi apuntó que el «gran milagro» español en economía, que llevó a la internacionalización de las empresas del 15% a casi el 40%, se debe a la contribución de las grandes empresas que han apoyado a las pequeñas en este proceso.
A pesar del impacto positivo de las grandes empresas, que generan un flujo de caja social que equivale a 600.000 millones de euros al año en salarios, Garamendi lamentó que estas empresas enfrentan «impuestos a la carta» y, a menudo, son vistas como «los malos de la película». «Cuando hay que decir que hay que generar ingresos, se les considera la vaca a ordeñar», criticó el presidente de la CEOE, pidiendo mayor confianza, seguridad jurídica y claridad en las normas para impulsar las inversiones empresariales.
Señaló la importancia de entender el significado de las leyes y normas, mencionando que la Real Academia ha creado incluso un diccionario para ayudar a clarificar cómo deberían ser redactados los contratos y los reales decretos, ya que muchas veces ni los propios legisladores comprenden su contenido.
Denuncia el Absentismo y Advierte de la Falta de Mano de Obra
Respecto al absentismo, Garamendi recordó que hay 1.600.000 personas que no asisten al trabajo cada día, lo cual representa un coste de 16.000 millones de euros para las empresas y otros 16.000 millones de euros para la Seguridad Social.
Subrayó que, a pesar de la elevada tasa de desempleo en España, hay una notable falta de mano de obra. «Nos faltan más de 50.000 personas en ciberseguridad y profesionales ingenieros. En el ámbito de la igualdad, solo el 25% de las mujeres estudian carreras STEM y el 50% se inclinan por la medicina. También necesitamos más médicos para abordar la IT», añadió Garamendi, quien hizo un llamado a gestionar adecuadamente lo que se refiere a la Incapacidad Temporal, destacando que es un problema que «algunos no quieren entender».
Por otra parte, el presidente de la CEOE mencionó que la presión fiscal en España es «mucho más alta» que en otros países si se divide la recaudación fiscal por el número de españoles, dado que en Europa, la economía sumergida ronda el 14%, mientras que en España está cerca del 24%.
Finalmente, Garamendi advirtió que con el aumento de los salarios, que se está realizando sin la debida consulta y sin tener en cuenta la negociación colectiva, se volverá necesario contar con un «regulador del empleo». En este contexto, señaló que, según la AIReF, en el sector agrícola se han perdido más de 100.000 empleos en los últimos dos años y en el servicio doméstico más de 65.000, lo que sugiere que «más personas» están trasladándose a la economía sumergida.