Por Pablo Arranz 
MADRID, 28 de enero. – El gigante estadounidense del comercio electrónico Amazon ha anunciado este miércoles que llevará a cabo una reducción de aproximadamente 16.000 efectivos de su plantilla, que ronda los 1.500.000 de personas en todo el mundo. Este ajuste no afectará a España.
Según informan fuentes de la multinacional, no está previsto ningún ERE en el mercado español como consecuencia del anuncio realizado hoy por la compañía. La nueva medida, comunicada por Beth Galetti, vicepresidenta sénior de Experiencia de Personas y Tecnología en Amazon, se suma al recorte de 14.000 puestos anunciado el pasado mes de octubre, que estaba enfocado entonces a la plantilla corporativa, incluyendo a más de 300.000 trabajadores que desempeñan labores administrativas y de oficina.
Es importante recordar que en la oleada de despidos de la multinacional llevada a cabo el pasado año, Amazon pactó un ajuste de plantilla con los sindicatos en España, que afectó finalmente a 920 trabajadores: 791 en Barcelona y 129 en Madrid, reduciendo el impacto respecto a los 1.200 despidos previstos inicialmente.
«Como compartí en octubre, hemos estado trabajando para fortalecer nuestra organización reduciendo niveles, aumentando la responsabilidad y eliminando la burocracia. Si bien muchos equipos finalizaron sus cambios organizativos en octubre, otros no lo completaron hasta ahora», ha explicado Galetti.
En este sentido, ha asegurado que «no es nuestro plan» anunciar recortes de personal cada pocos meses, pero la directiva ha subrayado que cada equipo seguirá evaluando la responsabilidad, la velocidad y la capacidad de innovación para los clientes, realizando los ajustes necesarios. «Esto nunca ha sido más importante que hoy en un mundo que cambia más rápido que nunca», ha defendido.
De este modo, la compañía ofrecerá a la mayoría de los empleados en Estados Unidos un periodo de 90 días para buscar un nuevo puesto internamente. Este plazo variará a nivel internacional según los requisitos locales y nacionales. Para aquellos empleados que no puedan encontrar un nuevo puesto o que decidan no buscarlo, se les brindará apoyo para la transición, que incluirá indemnización por despido, servicios de recolocación y prestaciones de seguro médico según corresponda.
Asimismo, mientras Amazon implementa estos cambios, Galetti ha recordado que la multinacional también seguirá contratando e invirtiendo en áreas y funciones estratégicas cruciales para su futuro.